职业生涯之【痒】
发布日期: 2014-04-28
婚姻有七年之痒，职业生涯也有。
职业生涯的【痒】，一般发生在30～35岁左右。具体的表现，就是情绪不稳，内心躁动，不满现状，患得患失，期待突破，犹豫不决。
职业生涯的【痒】，源于经历了初出茅庐后的历练，个人的能力和阅历都上了不小的台阶，同龄人的情况也出现了分化，有的人职务高于自己了，有的人创业了，有的人另谋他就了……此情此景的变化，让许多处于30～35岁左右的职业人开始思考自己的问题：未来向何处去？
在这个时候，很多人想的是：我该不该动一下了？再不动，以后或许就没有机会动了！外面的世界很精彩，或许我能够过得比现在更潇洒！外面的世界也很无奈，曾经的同伴闯荡得也并不比现在更顺利！于是乎，职业生涯之【痒】出现了。
职业生涯之【痒】，其实就是一种迷惘，是对未来方向的一种不确定性的表现。之所以会这样，是因为还没有找到内心的平衡点，即未来的目标似有若无，而年龄的增大又时刻提醒着自己时不我待，所以，在一个地方呆久了的时候，就会经常性地患得患失，做什么工作都怕选择错了，所以，困惑也就不期而至。
当一个职业人陷入到职业生涯之【痒】的困惑中的时候，除了内心焦虑而外，很多时候是缺乏具体的目标指向的，多数情况下的目标界定，得到的多是大同小异的描述：个人名利，和谐环境，幸福家庭，能力发展，个人价值实现……。但是深究起来，这些目标，似乎都是，又都不完全是导致职业生涯之【痒】的根源所在，因为，多数人还是说不清楚这些目标实现到什么程度算是达标。
职业生涯之【痒】，几乎是每一个职业人必须经历的一道坎，在这道坎的两边，聚集的并不是以成功与失败划分的职业人。这道坎所划分的，是内心平衡和内心不平衡的职业人，前者表现为稳定、沉着、充实，工作业绩稳步提升，个人价值逐步实现；后者表现为躁动、焦虑、空虚，工作业绩起伏不定，个人价值忽隐忽现。
老话说，人要随遇而安，这其实就是告诫我们：内心一定要平衡，知足就能常乐。对这些话，如果我们不把它消极地理解为不思进取，那么，它所告诉我们的含义应该是：脚踏实地。
台湾教授曾仕强讲《易经》的时候说，人最终想得到的是【心安理得】。感悟其中的内涵，其实就是【脚踏实地】，具体的表现就是【言行一致】。言行一致了就【问心无愧】，问心无愧了就能【内心平衡】，实现了内心平衡就能够【心安理得】！心安理得是一种稳若盘石的心灵状态，达到了这种状态，就意味着我们迈过了职业生涯之【痒】这道坎。
作为一个职业人，知道自己想要什么其实并不难，真正的难点在于知道该怎么做！人与人之间最终结果的差异，不在于人生目标的不同而在于实现人生目标方式的差异。
在现实中，很多人曾经在梦想获得什么的时候，在行动上的确没有脚踏实地去做好准备，对“机会只属于有准备的人”没有真正的体会，通常是别人怎么过我也怎么过，并不比别人多一点言行一致：既不比别人多经验，也不比别人多教训，更不比别人多学识……结果，就可想而知了！
所以，当一个职业人陷入到职业生涯之【痒】这个困惑中的时候，无论这个阶段正在做什么，最重要的就是要沉得住气，咬定青山不放松，在精深、博大方面下功夫，累积经验、认识、人脉、实力……就一定会守得云开雾散一马平川！（AZE）
